2012. július elsején lépett hatályba a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény. Cikkünkben a legfontosabb változásokat foglaljuk össze, amelyek érintik pl. a túlóra, szabadság-kiadás, a felmondás, bérpótlékok szabályait, a vezető állású tisztségviselők és egyes munkavállalók új felelősségi szabályait.
(*) Az új munka törvénykönyvéről szóló összefoglalónk a Bánki és Társai ügyvédi iroda kooperációban a TaylorWessing e|n|w|c segítségével készült. Elérhetőség: Dr. Bánki Orsolya, o.banki@taylorwessing.com, www.taylorwessing.com
23.07.2012