Tax News (HU) - Hogyan teljesíthető a szakképzési hozzájárulás 2013-ban?

Gyakorlati képzés szervezése

Gyakorlati képzés szervezésével a következő feltételek mellett teljesíthető a hozzájárulás:

• A gyakorlati képzés a szakképzésről szóló 2011. CLXXXVII. törvény szerinti olyan iskolai rendszerű képzéshez kapcsolódik, amelyet állami fenntartású szakképző intézményben vagy nem állami fenntartású intézményben szakképzési megállapodás alapján szerveztek. A szakképzési megállapodás a szakképző iskola nem állami fenntartója és a fővárosi, megyei kormányhivatal között jön létre. A hozzájárulásra kötelezett a gyakorlati képzésre a szakképző iskolával (szakközépiskolával vagy szakiskolával) együttműködési megállapodást, vagy a szakképző iskola tanulójával tanulószerződést köt. Ide tartozik a szorgalmi idő befejezését követő összefüggő szakmai gyakorlat szervezése is. A szakképzési hozzájárulás teljesítésének a szakképzési megállapodás megkötése a 2013. szeptember 1-jétől és az azt követően kezdődő képzések tekintetében lesz feltétele.
• A felsőfokú szakképzés területén feltétel, hogy a szakmai gyakorlatra gyakorlatigényes alapképzési szak keretében, külső képzőhelyen kerüljön sor, a nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi CCIV. törvényben szabályozott hallgatói munkaszerződés alapján. A szakképzési hozzájárulás csökkentése kizárólag államilag támogatott létszám tekintetében lehetséges.

A bruttó kötelezettség nem a gyakorlati képzés tényleges költségeivel, hanem normatíva alapján csökkenthető. A normatíva éves összege nem változik, tanulónként, hallgatónként 2013-ban is 440 ezer Ft. A gyakorlati képzési normatívák mértékét és a csökkentő tétel számítását a 280/2011. (XII. 20.) Kormányrendelet (a továbbiakban: Rendelet) szabályozza. A Rendelet a csökkentő tétel meghatározásának három különböző módját különbözteti meg, amelyek alkalmazása az adott körülmények között kötelező.

• A kötelezett együttműködési megállapodást köt a szakképző iskolával. A számítás alapja az egynapi gyakorlati képzési normatíva, amely az alap-normatíva 1/130 része, 3.385 forint (440.000/130). A szakképzési hozzájárulást csökkentő tétel összege tanulónként a gyakorlati képzési normatíva napi összege és az év (a hónap) folyamán teljesített gyakorlati képzési napok számának szorzata.

• Gyakorlati képzés tanulószerződés alapján. Ha a szakképző iskolai tanulóval kötött tanulószerződés a tárgyév egészére fennáll, a csökkentő tétel éves összege tanulónként az alap-normatíva összege és a tanulószerződésben megnevezett szakképesítéshez tartozó szakmacsoportos súlyszorzó szorzata. Előlegfizetésnél az előzőek szerint számított éves összeg egy tizenketted részét lehet figyelembe venni. Ha a tanulószerződés megkötésére hónap közben kerül sor, akkor a szakképzési hozzájárulást csökkentő tétel arra a hónapra számolható el először, amelyben legalább egy napi gyakorlati képzést teljesítettek. Ha a tanulószerződés hónap közben szűnik meg, akkor az adott hónapra a csökkentő tétel összegét a szerződés megszűnéséig eltelt napok és a hónap naptári napjai arányában kell meghatározni.
•  Felsőfokú intézmény hallgatója esetében a gyakorlati képzési normatíva napi összege az alap-normatíva 1/100 része (4.400 forint). A szakképzési hozzájárulást csökkentő tétel összege hallgatónként a gyakorlati képzési normatíva és a gyakorlati képzési napok számának szorzata (éves és havi szinten egyaránt).

Visszatérítési lehetőség. Ezzel azok élhetnek, akik a hozzájárulási kötelezettséget kizárólag tanulószerződés alapján szervezett gyakorlati képzéssel teljesítik és a szakképzési hozzájárulást csökkentő tételek összege (együttműködési megállapodás és tanulószerződés együtt) meghaladja a bruttó szakképzési hozzájárulási kötelezettséget. A többlet visszaigényelhető az állami adóhatóságtól.

Saját munkavállaló képzése

Teaser:A korábbi elképzelésekkel ellentétben mégis teljesíthető a szakképzési hozzájárulás (bruttó kötelezettség) a saját dolgozók képzésével, amely szakmai vagy nyelvi képzés lehet. Ez a lehetőség azonban korlátozott és a szigorú feltételek miatt a gyakorlatban nagyon szűk körben lesz alkalmazható. A kis- és középvállalkozások várhatóan egyáltalán nem tudják teljesíteni ezeket a feltételeket.

A hozzájárulás a képzések tényleges költségével csökkenthető és nem normatíva alapján, de csak akkor, ha eleget tesznek a következő feltételeknek:

• Kizárólag azokat a képzéseket lehet figyelembe venni, amelyeket a felnőttképzésről szóló 2011. évi CI. törvényben meghatározott felnőttképzési szerződés és a munka törvénykönyve szerinti tanulmányi szerződés alapján szerveztek, vagy a tanulmányok folytatására a munkáltató kötelezte a munkavállalót.
• Szigorú feltétel, hogy a munkáltatónak havonta legalább 45 tanulószerződéses tanuló gyakorlati képzésével kell részben teljesíteni a hozzájárulást. A saját dolgozók képzése jogcímén elszámolható összeg a tanulószerződés alapján folytatott gyakorlati képzésre számított csökkentő tétellel azonos, de legfeljebb a bruttó kötelezettség 16,5%-a lehet.
• További feltétel, hogy az elszámolt képzésről 2014. január 12-ig adatot kell szolgáltatni a fővárosi, megyei kormányhivatal munkaügyi központ szakigazgatási szervéhez. A határidő elmulasztása esetén igazolási kérelem benyújtásának helye nincs.