Tax News (HU) - Változások a személyi jövedelemadóban

A cafeteria rendszer teljesen átalakul. A jelenlegi béren kívüli juttatások – a SZÉP kártya kivételével – megszűnnek. Ugyanakkor béren kívüli juttatásként 100 ezer forint pénzösszeg adható. Ha azonban a munkaviszony egész évben nem áll fenn, akkor a kedvezményezett adózás csak a napi arányosítással megállapított értékre alkalmazható. A 100 ezer forint feletti összeg bérjövedelemként, a SZÉP kártya esetében az értékhatárt meghaladó rész egyes meghatározott juttatásként adózik. A rekreációs keret (SZÉP kártya és a pénzben nyújtott béren kívüli juttatás együtt) a közszférában 200 ezer forintra csökken, egyébként továbbra is évi 450 ezer forint marad. Ha sem a SZÉP kártyára, sem a pénzben nyújtott béren kívül juttatásra meghatározott értékhatárt nem lépik túl, de együttesen meghaladják az előírt keretösszeget, akkor a többlet egyes meghatározott juttatásként adózik.

Új juttatási forma a mobilitási célú lakhatási támogatás. Ezt a munkáltató adhatja adómentesen a foglalkoztatás első két évében a minimálbér 40%-ának, a további két évben 25%-ának, az ötödik évben a 15%-ának erejéig. A támogatás havi értéke a munkavállaló vagy a munkáltató által bérelt lakás bizonylattal igazolt havi bérleti díja, a munkáltató tulajdonában álló ingatlan esetében a lakhatás szokásos piaci értéke, csökkentve a munkavállaló által megtérített összeggel. A támogatás feltételei:

• határozatlan idejű, legalább heti 36 órás munkaviszony,
• a munkavállaló állandó lakóhelye és a munkavégzés helye közötti távolság legalább 60 km, vagy tömegközlekedéssel az oda- visszautazás naponta 3 óránál több időt vesz igénybe,
• továbbá a munkavállalónak a munkaviszony létrejöttét megelőző 12 hónapban és a juttatás időpontjában sincs tulajdonjoga vagy haszonélvezeti joga olyan ingatlanon, amely a munkavégzés helyén vagy olyan településen van, amely az előző feltételeknek nem felel meg (távolság, utazás időtartama).

2016. augusztus 1-től a kiküldetés fogalma adójogi és munkajogi szempontból eltérő lesz. Az eddigi szabályok szerint kiküldetésnek csak a munkáltató által elrendelt, a munkaszerződésben rögzített munkahelytől eltérő helyen történő munkavégzés minősült. Az új személyi jövedelemadó szabály szerint a kiküldetés a munkáltató által elrendelt hivatali, üzleti utazás, a munkába járás kivételével.

Változik a munkába-járás költségtérítése. Saját gépkocsival történő munkába-járás jogcímén az eddigi 9 forint helyett 15 forint adható kilométerenként adómentesen.

Fontos változás, hogy a magánszemélynek nem keletkezik adóköteles jövedelme, ha a törzstőkét a társaság fel nem osztott nyeresége terhére felemelik. Ez a szabály 2016. augusztus 1-jétől lép hatályba, de már a 2016. évre is alkalmazható. Ezzel kapcsolatban a társaságnak adatot kell szolgáltatnia és a magánszemélynek nyilvántartást kell vezetnie.

2016. augusztus 1-én lép hatályba a sportrendezvény fogalmának meghatározása, amely szerint sportrendezvénynek csak a sportszervezet vagy sportszövetség által versenyrendszerben vagy azon kívül, résztvevők jelenlétében megtartott verseny, mérkőzés minősül. A szabályozás célja az adó alóli mentesség korlátozása.

Új adómentes juttatások lépnek életbe. Adómentes lesz a munkáltató által külön rendeletben meghatározott egészségügyi ellátások biztosítása (felső korlát nélkül!). Mentesül az adó alól az ingyenes óvodai szolgáltatás, valamint az ingyenes bölcsődei, óvodai ellátás.