Wien

Zur Förderung der Benützung öffentlicher Verkehrsmittel können seit 1.1.2013 die Kosten für ein öffentliches Verkehrsmittel (“Jobticket”) auch dann steuerfrei vom Dienstgeber übernommen werden, wenn kein Anspruch auf das Pendlerpauschale besteht. (Lesen Sie mehr)

Leistet der Arbeitgeber für alle oder bestimmte Gruppen seiner Arbeitnehmer einen Zuschuss für die Kinderbetreuung, dann ist dieser Zuschuss bis zu einem Betrag von 1.000 € jährlich pro Kind bis zum zehnten Lebensjahr von Lohnsteuer und SV-Beiträgen befreit. (Lesen Sie mehr)

Feste soll man feiern, wie sie fallen. Um damit aber keine (unangenehmen) Steuerfolgen auszulösen, sollten Sie Folgendes beachten (Lesen Sie mehr)

Weihnachten nähert sich mit großen Schritten. Damit mit der "Bescherung" keine (zusätzliche) Steuerpflicht ins Haus flattert, sollten Sie folgendes beachten (Lesen Sie mehr)

Im folgenden Artikel erfahren Sie, unter welchen Umständen die Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmen steuerfrei sind. (Lesen Sie mehr)

Die Bezahlung von Prämien für Lebens-, Kranken- und Unfallversicherungen durch den Arbeitgeber ist bis zu 300 € pro Jahr und Arbeitnehmer nach wie vor steuerfrei. (Lesen Sie mehr)

Prämien für Diensterfindungen und Verbesserungsvorschläge werden vom Fiskus nur mit 6 % Lohnsteuer besteuert. Was Sie dabei beachten müssen, lesen Sie im folgenden Artikel

Wenn neben den regelmäßigen Monatsbezügen noch andere Bezüge zur Auszahlung oder etwa Sachbezüge nur zwölf Mal jährlich zur Verrechnung gelangen, dann wird das begünstigt besteuerte Jahressechstel durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld in der Regel nicht optimal ausgenutzt. Wie Sie es optimal ausnutzen können, lesen Sie im folgenden Artikel (Lesen Sie mehr)

Energieintensive Betriebe können noch bis zum Ende des Jahres ihren Antrag auf Energieabgabenvergütung für das Jahr 2009 stellen. (Lesen Sie mehr)

Klein- und Mittelbetriebe, die regelmäßig weniger als 51 Dienstnehmer beschäftigen, erhalten von der AUVA einen Zuschuss, wenn sie Dienstnehmern auf Grund eines unfallbedingten Krankenstands das Entgelt für mehr als drei Tage fortzahlen müssen. (Lesen Sie mehr)