Cafeteria

A változások jellemzően a cafeteria rendszert érintik, amelynek a leépítése tovább folytatódik.

A béren kívüli juttatásnak nem minősülő egyes meghatározott juttatások közül megszűnik a minden munkavállalónak azonos feltételekkel és módon, valamint valamennyi munkavállaló által megismerhető belső szabályzat alapján egy meghatározott munkavállalói csoportnak adott juttatás. Az ilyen juttatások a jövőben összevont jövedelemként adóznak. Megmarad továbbra is egyéb meghatározott juttatásként a cégtelefon magáncélú használata, a reprezentáció és üzleti ajándék címén adott termék és szolgáltatás, a hivatali, üzleti utazáshoz kapcsolódó étkezés vagy más szolgáltatás, az önkéntes biztosító pénztárakba célzott szolgáltatásra befizetett összeg, valamint a csekély értékű ajándék (ami viszont csak évi egy alkalommal adható).

Az adómentes juttatások közül megszűnik:

• a lakáscélú munkáltatói támogatás (eddig 5 millió Ft erejéig volt adható);
• a mobilitási célú lakhatási támogatás;
• a sportrendezvényre (korlátlan összegben volt adható), továbbá a kulturális eseményre szóló belépőjegy, bérlet juttatás (évi 50 ezer Ft volt);
• a kockázati biztosítási díj átvállalt összege;
• a diákhitel törlesztéséhez nyújtott támogatás.

Ingatlan bérbeadás

Változás, hogy 2019-től a bérbeadónál nem keletkezik bevétel, ha az ingatlan használatához kapcsolódó szolgáltatásokat más személytől veszi igénybe (jellemzően közüzemi szolgáltatást) és ennek összegét a bérlőre áthárítja. Nem kell a bérbeadónak a költségeket nyilvántartani és a számlákat megőrizni. Amennyiben a rezsiköltségeket nem a bérleti díjon felül fizeti meg a bérlő, hanem a bérleti díj magában foglalja ezeket a költségeket, akkor továbbra is költséget lehet elszámolni.

A jövőben a kifizetőnek nem kell adóelőleget levonni, ha a bérbeadó nyilatkozik arról, hogy a jövedelem megállapításánál figyelembe kívánja venni az általa más településen, 90 napot meghaladóan bérelt lakás díját.